Saldo de salário
Os dias trabalhados no último mês.
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Ferramenta gratuita
CALCULADORA DE RESCISÃO.
Simule os valores que costumam ser devidos na saída do emprego. É uma estimativa: horas extras, adicionais e outras parcelas podem aumentar o valor.
Resultado estimado
R$ 0,00
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Simulação informativa, com valores brutos e sem descontos de INSS e IR. O valor real depende dos documentos (holerites, termo de rescisão e extrato do FGTS) e de outras parcelas, como horas extras e adicionais. Não substitui a análise de um advogado.
Entenda
O QUE ENTRA NA RESCISÃO.
Aviso prévio
Trinta dias, mais três por ano completo de trabalho, até 90 dias (Lei 12.506/2011), quando indenizado na dispensa sem justa causa.
13º e férias proporcionais
Um doze avos por mês trabalhado no ano e no período de férias, com o acréscimo de 1/3 nas férias.
FGTS e multa de 40%
Na dispensa sem justa causa, o trabalhador saca o FGTS e recebe multa de 40% sobre o saldo.
Prazo de pagamento
As verbas devem ser pagas em até 10 dias após o fim do contrato. O atraso gera multa de um salário (art. 477 da CLT).
O que pode faltar
Horas extras, adicionais, comissões e diferenças salariais habituais aumentam todas as verbas.
